skip to Main Content
06-45782077 judith@tersteegadvocatuur.nl fax 030-2003598

Doorstart uit faillissement en voorafgaande selectie van personeel op grond van ETO-redenen in strijd met OVO-richtlijn.

Essentie:
Onze Belgische buren kennen een keuzerecht waarbij de verkrijger bij overgang van onderneming bepaalt welke werknemers hij wil overnemen. Dit keuzerecht is niet richtlijnconform. De naar mijn mening terechte uitkomst in deze Belgische Plessers-uitspraak, verdient wat mij betreft de nodige aandacht gelet op de Nederlandse voorstellen ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’. De huidige Nederlandse wetsvoorstellen omvatten ook een dergelijk keuzerecht. Hoewel dit Nederlandse keuzerecht met iets meer waarborgen lijkt te zijn omkleed dan dat van onze zuiderburen en er dus een grotere kans bestaat dat dit Nederlandse keuzerecht wel richtlijnconform kan worden uitgelegd, is dit wat mij betreft nog geen gelopen race.

HvJ EU, 16 mei 2019, nr. C-509/17, ECLI:EU:C:2019:424, JIN aflevering 10 2019, nr. 172. PDF JIN 2019 afl. 10 172

Dit bericht heeft 0 reacties

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Back To Top